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2019年常州高新區招商局公開招聘招商工作人員簡章
作者:常州高新區招商局 來源:常州高新區招商局 日期:2019-11-11 瀏覽

       常州高新區招商局隸屬于常州國家高新區管委會,主要負責內、外資項目的招引與服務。根據我區經濟發展和招商工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘10-15名專業招商工作人員。

一、招聘崗位及職責

1、招聘崗位:專職招商人員。

2、主要職責:圍繞高新區主導產業,進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務等相關招商引資工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

符合以下基本條件者均可報名應聘。

1、遵紀守法;品德優良;身體健康;有較強的事業心和責任心,愛崗敬業,吃苦耐勞、樂于奉獻;能適應經常出差和駐外、駐點工作;

2、熱愛招商工作,有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力,知識面廣,性格開朗,具備良好的談判和溝通能力;

3、具有大學本科及以上學歷,年齡40周歲以下;

4、專業要求:具有機械類、材料類、能源動力類、電氣自動化類、信息與通信工程、計算機科學與技術、遙感測繪、智能科學類、生物科學及生物技術類、生物醫學工程、制藥工程類、環境科學與工程類、金融學類、工商管理、物流管理、電子商務類等與我區重點發展產業相關的專業;

5、具有至少3年工作經驗,如同時具備2年以上招商工作經驗或有海外留學(工作)經歷的可適當放寬條件。

(二)崗位優先條件

1、如具有8年以上招商工作經驗且招商成績顯著,經審核可優先錄用,定崗定級時可優先考慮為高級項目經理,年薪在此基礎上增加管理崗位職務補貼。

2、如具有6年以上招商工作經驗或6年以上世界500強、央企及其他大型企業中層崗位、市場營銷工作經驗,定崗定級時可優先考慮為高級項目經理。

3、如具有4年以上招商工作經驗或4年以上外企及其他大中型企業行政管理或市場營銷工作經驗,定崗定級時可優先考慮為項目經理。

4、如具有3年以上招商工作經驗或3年以上外企及其他大中型企業行政管理或市場營銷工作經驗,定崗定級時可優先考慮為初級項目經理。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取發布簡章、個人報名、資格認定、綜合素質測評、體檢及錄用等程序進行。

(一)報名時間及方式

報名時間:2019826日~99日。

報名方式:采取網絡報名的方式,報名者登陸常州高新區網站(www.cznd.gov.cn)、常州人才網(www.czrc.com.cn),下載并填寫《常州高新區招商局應聘人員登記表》,填寫后將表格發送至[email protected]郵箱即可。

(二)報名資格認定

資格認定時間:自報名日起至2019923日(節假日除外)。

報名人員網絡遞交《常州高新區招商局應聘人員登記表》后,同時遞交以下材料的原件及復印件至常州市高新區招商局衡山路8903室(工作時間:上午9:00-11:30;下午1:00-5:00),截止時間為920日下午5:00

中國居民身份證;

一張2寸彩色工作照片;

3、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);

4、國外留學或工作的相關證明等;

5、可作為優先考慮的相關證書或憑證等。

招聘單位對應聘人員提供的資料進行資格認定。凡弄虛作假的,一經查實,即取消報名應聘資格,并告知本人。

(三)錄用測試程序

1、采取面試的辦法

測試時間為:第一輪面試,9月下旬;第二輪面試10月上旬。(具體時間另行通知)

2、測試方式

招聘單位對經認定的應聘人員采取面試逐輪淘汰,擇優錄取。

(四)體檢及錄用

1、體檢。經兩輪測試后,由招聘單位組織對擇優初定的人員進行必要的常規體檢。

2、錄用。招聘單位將為體檢合格者辦理相關錄用手續。

四、管理方法及待遇

錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工,與常州市常開人力資源服務中心簽訂勞動合同,并派遣至常州高新區招商局工作,試用期2個月,經試用期考核合格的予以正式錄用并進行定崗定級,不合格的解除勞動合同。正式錄用后的待遇按照相對應的級別崗位實行年薪制。業績顯著者全年報酬上不封頂。

五、其他

本次公開招聘工作由常州高新區招商局負責解釋,未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話:0519-818068650519-85178007

聯系人:葛小姐、吳小姐

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