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常州人才網講解辭職后是否有必要跟公司拿回勞動合同
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2018-12-15    作者:方圓人才網    來源:www.ayoqst.shop 1808

  常州招聘網介紹,勞動合同是用人單位跟勞動者建立勞動關系后,一定要跟勞動者簽署的合同,勞動合同是勞動者權益的保障。常州人才網表示,許多勞動者對于勞動合同了解得并不多,很多人不知道辭職后是否有必要跟公司拿回勞動合同。下面,常州人才網講解辭職后是否有必要跟公司拿回勞動合同。

  常州招聘網指出,按照我國《勞動合同法》規定,勞動合同是用人單位和勞動者通過協商一致,并且是需要用人單位蓋章、勞動者簽名才生效的。勞動合同需要具備這些條款:用人單位名稱、住所、法人代表或主要負責人;勞動者的姓名、身份證號碼或其他有限身份證件號碼、勞動者住址;工作的地點和內容,工作時間和休息休假;勞動條件、勞動保護和職業危害防護;勞動報酬和社會保險;勞動合同的期限;法律、法規規定要納入勞動合同中的其他事項。勞動合同里還需要有勞動者和用人單位約定的培訓、試用期期限、福利待遇等事項。

  勞動合同是一式兩份的,勞動合同簽署后用人單位和勞動者各保存一份。按照我國《勞動合同法》規定,用人單位對已經解除或是終止勞動合同的文本,至少保存2年備查,用人單位在勞動者辭職后還需要保留離職勞動者的勞動合同的文本備查。因此,在勞動者辭職之后勞動者是不能拿回公司保存的那份勞動合同的。

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